2018年7月11日上午，辛家營(yíng)分公司經(jīng)理丁成斌、副經(jīng)理紀(jì)涌冒雨來(lái)到電氣車間，進(jìn)行基層調(diào)研。
本次調(diào)研以座談的形式開展，分公司領(lǐng)導(dǎo)與電氣車間的員工面對(duì)面的溝通，暢所欲言。分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了電氣車間員工提出的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問(wèn)題和意見(jiàn)，并就員工們普遍關(guān)注的技術(shù)崗位聘用、節(jié)假日加班補(bǔ)助、下站檢修交通補(bǔ)和工作餐、專業(yè)技能學(xué)習(xí)、電氣安全等問(wèn)題，一一進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
在調(diào)研座談后，分公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安排部署，為電氣車間安排應(yīng)急檢修車，解決了去外網(wǎng)檢修車輛不夠用的問(wèn)題；配備一個(gè)材料庫(kù)房，以便集中放置電氣維修材料；敷設(shè)泵站夏季檢修電源線路。
為真實(shí)了解各部門的基本情況，實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決生產(chǎn)運(yùn)行中的實(shí)際困難和問(wèn)題，分公司班子成員從2018年7月起，深入基層開展調(diào)研工作。本次調(diào)研活動(dòng)，在為員工解決困難的同時(shí)，也更廣泛、更全面的聽(tīng)取到一線員工的意見(jiàn)和建議，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，取得了很好的效果。
